18/08/2026
Tin tức

Khi ly hôn, vấn đề cấp dưỡng nuôi con chung sẽ do hai bên vợ chồng tự nguyện thoả thuận. Trong trường hợp hai vợ chồng không thể tự thoả thuận với nhau về vấn đề cấp dưỡng nuôi con chung thì có quyền yêu cầu Toà án giải quyết. Vậy toà án thường căn cứ vào đâu để đưa ra mức cấp dưỡng phù hợp?

Khoản 2 điều 82 Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định “Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con”.

Khoản 2 Điều 7 Nghị quyết số 01/2024/NQ-HĐTP ngày 16/05/2024 hướng dẫn áp dụng một số quy định của pháp luật trong giải quyết vụ việc về hôn nhân và gia đình quy định “Tiền cấp dưỡng cho con là toàn bộ chi phí cho việc nuôi dưỡng, học tập của con và do các bên thỏa thuận. Trường hợp các bên không thoả thuận được thì Tòa án quyết định mức cấp dưỡng căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng. Mức cấp dưỡng do Tòa án quyết định nhưng không thấp hơn một nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi người cấp dưỡng đang cư trú cho mỗi tháng đối với mỗi người con.”

Như vậy, khi các bên không tự thoả thuận được mức cấp dưỡng nuôi con thì Toà án sẽ căn cứ vào các quy định pháp luật nêu trên để ấn định một mức cấp dưỡng phù hợp nhưng không được thấp hơn một nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi người cấp dưỡng đang cư trú. Ngoài ra, để có thể xác định một nửa tháng lương tối thiểu vùng là bao nhiêu thì cần căn cứ theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP ngày 10/11/2025 của Chính phủ, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/01/2026. Theo đó, chi tiết mức lương tối thiểu vùng theo tháng và theo giờ như sau: Vùng I: 5.310.000 đồng/tháng và 25.500 đồng/giờ. Vùng II: 4.730.000 đồng/tháng và 22.700 đồng/giờ. Vùng III: 4.140.000 đồng/tháng và 20.000 đồng/giờ. Vùng IV: 3.700.000 đồng/tháng và 17.800 đồng/giờ. Để biết người có nghĩa vụ cấp dưỡng đang cư trú ở vùng nào cần đối chiếu với danh mục địa bàn áp dụng đính kèm Nghị định số 293/2025/NĐ-CP. Ví dụ: anh A là người có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con khi ly hôn và hiện đang cư trú tại phường Tân Thới Hiệp, Thành phố Hồ Chí Minh. Anh A và chị B khi giải quyết ly hôn không tự thoả thuận được với nhau về mức cấp dưỡng nuôi con chung là C. Chị B yêu cầu Toà án giải quyết vấn đề mức cấp dưỡng theo quy định của pháp luật. Trong trường hợp này, toà án sẽ căn cứ vào các quy định tại điều 82 Luật hôn nhân và gia đình năm 2014, Khoản 2 Điều 7 Nghị quyết số 01/2024/NQ-HĐTP ngày 16/05/2024 hướng dẫn áp dụng một số quy định của pháp luật trong giải quyết vụ việc về hôn nhân và gia đình để đưa ra một mức cấp dưỡng phù hợp không được thấp hơn nửa tháng lương tối thiểu vùng I nghĩa là không dưới 2 655 000 đồng/tháng.

Như vậy, mặc dù pháp luật tôn trọng sự tự nguyện thoả thuận của vợ chồng về mức cấp dưỡng nuôi con chung khi ly hôn nhưng trong trường hợp các bên không thể tìm được tiếng nói chung, pháp luật vẫn quy định mức cấp dưỡng tối thiểu để đảm bảo quyền lợi của người được cấp dưỡng và đồng thời phù hợp với thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng.

Chia sẻ

Bài viết liên quan

Toà án nhân dân TP. Hồ Chí Minh bác toàn bộ yêu cầu khởi kiện, công nhận Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất và buộc Nguyên đơn trả hơn 13,5 tỷ đồng

Luật sư Công ty Luật Quyên Đặng bảo vệ thành công quyền và lợi ích hợp pháp cho Bị đơn tại cấp phúc thẩm Trong bối cảnh các tranh chấp liên quan đến hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất và hợp đồng vay tài sản ngày càng gia tăng, đặc biệt tại các đô thị lớn như TP. Hồ Chí Minh, việc xác định đúng bản chất giao dịch và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của các bên là vấn đề then chốt. Mới đây, Toà án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Bản án phúc thẩm số 147/2024/DSPT, giải quyết dứt điểm một vụ án dân sự phức tạp liên quan đến tranh chấp hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất và hợp đồng vay tài sản. Trong vụ án này, Luật sư Công ty Luật Quyên Đặng đã tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho Bị đơn – ông L.T.T tại cấp phúc thẩm và đạt được kết quả tích cực, khi Toà án không chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của Nguyên đơn, đồng thời chấp nhận yêu cầu phản tố của Bị đơn, buộc Nguyên đơn phải thực hiện nghĩa vụ tài chính với tổng số tiền hơn 13,5 tỷ đồng.

Toà án nhân dân Quận Tân Bình tuyên sa thải trái pháp luật, buộc doanh nghiệp bồi thường gần 470 triệu đồng cho người lao động

Luật sư Công ty Luật Quyên Đặng bảo vệ thành công quyền lợi hợp pháp cho Nguyên đơn trong vụ án tranh chấp xử lý kỷ luật sa thải Trong thực tiễn quan hệ lao động hiện nay, tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động, đặc biệt là sa thải người lao động, ngày càng phát sinh nhiều và có xu hướng phức tạp. Không ít doanh nghiệp áp dụng hình thức kỷ luật sa thải khi chưa tuân thủ đầy đủ trình tự, thủ tục theo quy định của Bộ luật Lao động, dẫn đến xâm phạm nghiêm trọng quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Mới đây, Toà án nhân dân Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh đã xét xử sơ thẩm vụ án tranh chấp về xử lý kỷ luật sa thải và ban hành Bản án số 37/2024/LĐ-ST, tuyên việc sa thải của công ty G đối với ông Ngô V.T là trái pháp luật, buộc doanh nghiệp này phải huỷ quyết định kỷ luật và bồi thường tổng số tiền gần 470 triệu đồng cho người lao động. Trong vụ án, Luật sư Công ty Luật Quyên Đặng tham gia tố tụng với tư cách Người đại diện theo uỷ quyền của Nguyên đơn – ông Ngô V.T, đã bảo vệ thành công quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động.

Toà án nhân dân huyện Hóc Môn chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện trong vụ tranh chấp hợp đồng kinh doanh thương mại, buộc bị đơn thanh toán hơn 441 triệu đồng

Luật sư Công ty Luật Quyên Đặng bảo vệ thành công quyền và lợi ích hợp pháp cho Nguyên đơn là doanh nghiệp Trong bối cảnh hoạt động sản xuất – kinh doanh ngày càng mở rộng, các tranh chấp hợp đồng kinh doanh thương mại liên quan đến thuê máy, mua bán máy móc thiết bị phát sinh ngày càng phổ biến, đặc biệt trong lĩnh vực xây dựng, cơ khí và sản xuất công nghiệp. Không ít doanh nghiệp gặp khó khăn khi đối tác vi phạm nghĩa vụ thanh toán, kéo dài công nợ, ảnh hưởng trực tiếp đến dòng tiền và hoạt động kinh doanh. Mới đây, Toà án nhân dân huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh đã xét xử và chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của Nguyên đơn – công ty A.K trong vụ án tranh chấp hợp đồng kinh doanh thương mại với Bị đơn – công ty SNC. Trong vụ án này, Luật sư Công ty Luật Quyên Đặng tham gia tố tụng với tư cách Người đại diện theo uỷ quyền của Nguyên đơn, bảo vệ thành công quyền và lợi ích hợp pháp cho doanh nghiệp. Theo phán quyết của Toà án, công ty SNC bị buộc phải thanh toán cho công ty A.K tổng số tiền 441.203.467 đồng, bao gồm tiền thuê máy, tiền mua máy và tiền phạt vi phạm hợp đồng.